眉州利剑·东法豸行|114.12万元！“枫桥经验”促执行67名工人满“薪”过节

为坚持和发展新时代“枫桥经验”，东坡法院历经一个多月，通过多方协调、凝聚合力、寻求共识，成功化解一批涉民生的劳动争议执行案件，让眉山市某铝业公司67位工人在中秋节前满“薪”而归。

据悉，眉山某铝业公司受经济下行压力影响，企业资金回收困难，导致工人工资支付问题日益凸显。自8月起，该公司新增诉讼、仲裁案件86件，其中涉及67名工人的工资及赔偿金达160万余元。

8月21日，67名工人便到东坡法院执行局申请执行该企业欠付的工人工资及赔偿金。其中，57名工人已持眉山市仲裁委员申请的仲裁调解书申请执行，但是还有10名工人因年龄原因不符合仲裁条件，没有法律执行依据。由于工人人数众多，且事关民生，东坡法院“闻令而动”，形成由“一把手”亲自抓的工作专班。

践行新时代“枫桥经验” 树立审执“一盘棋”思想

仅维护57名工人的合法权益，那因年龄原因不符合仲裁条件的这10名工人的合法权益又如何保障呢？针对这一问题，东坡法院统筹研判，首先通过思蒙法庭采用“调解+司法确认”方式，引导工人进行诉前调解；然后再由东坡法院调解中心，对10名劳务员工与该企业达成的调解协议进行司法确认，让这10名工人的工资得到法律保障，依法顺利进入执行。

做深新时代“枫桥经验” 内外联动破解执行难

成功受理67名工人强制执行申请后，东坡法院执行法官迅速对该企业财产状况进行深入调查，发现该企业全部资产因被诉讼中的民事案件进行了保全，没有财产可供执行。

工人三个月的工资不见着落，作为当地的园区管委会，倍感压力，也向东坡法院寻求法律支持。

薪酬问题不仅关乎劳动者的个人利益，也直接影响社会的稳定和发展。为解决这一民生问题，执行局、思蒙法庭、园区管理委员会通过组织召开协调会，依托“政府+法院”齐发力，该企业的债权人表示愿意回应社会关切，主动“退一步”，只要保障债权人部分货款，便同意由法院处置他们率先查封的模具，处置的款项用于发放工人工资。

做实新时代“枫桥经验”  依法履职促“薪”到位

获得有效解决途径后，9月6月，该企业联系好模具买家后，执行局专案组立即前往并监督厂区内170吨模具的处置。

“需要把模具处置后才能发工资，真的？假的？”“万一模具出售后，还是不发工资，怎么办？”……不安的情绪影响着工人们。为此，在模具处置阶段，工人们因“不放心”在厂区大门口进行阻拦，不让模具运出。而这也导致模具买家因工人聚集，担心购买过程不能顺利。场面进入焦灼阶段。

为让大家都吃上一个“定心丸”，执行法官秉承善意文明执行理念，一方面向工人承诺，法院将全程参与，监督园区兑现所有工资和赔偿金；另一方面，安抚模具买家，并让该企业与买家达成协议，实行“一车一磅”即一车过磅后再付款，并由法院监督过磅和放行。

执行干警奔波的身影和安抚的话语，让买家和工人们慢慢放下顾虑，停滞不前的处置过程有了良好的转变。

耗时4天，模具处置后成功收到款项143万余元。可该笔款项不足以解决此次纠。为一次性把问题解决到位，执行法官在调取该企业章程以及信息时发现，企业股东并未全部实缴出资，经过与股东沟通后，股东同意实缴剩余股资，保障工人工资在中秋节前全部到位。

9月13日上午8点30分，该股东将股资561181元全部出资到位，至此债权人货款和工人工资全部到位。

为确保工人在中秋前拿到款项，东坡法院执行局干警与银行协调将45名工人工资取出，并于当日10点30分在法院进行集中发放。剩余工人因身处外地，也将通过转账的方式进行兑现。

“纸上权益”兑现为了“真金白银”，工人们拿着自己的工资，脸上露出了笑容。

此次执行案款集中兑现活动，仅是东坡法院执行工作成果的一个缩影。为切实让人民群众感受到公平正义就在身边，东坡法院党组书记、院长白晟在执行现场表示：“东坡法院将不断加强执行工作体制机制建设，通过交叉执行、终本清仓等举措，聚焦群众急难愁盼，努力打通执行瓶颈，用真金白银兑现司法为民承诺。”