乐至县法院加强诉源治理,围绕多元解纷机制建设,推动诉前调解工作常态化开展。近日,通过多部门联动,以“委派调解+司法确认”方式,成功化解15起劳务合同纠纷,实现群众零成本快速维权,取得良好社会效果。
原告蔡某等15人向被告某装饰设计工程有限公司提供劳务后未收到劳务费,原告遂向多部门反映情况,但问题未妥善解决。因该15件劳务合同案件属于法律援助,乐至县检察院审查符合条件后,对该15件案件开展支持起诉。乐至县法院立案庭经审查认为该15案事实清楚、法律关系简单,权利义务关系明确,标的额较小,适宜通过诉前调解快速化解。在征得双方当事人同意后,承办法官按照诉前委派调解机制的实施流程,第一时间联系总工会,将该15案委派乐至县劳动争议人民调解委员会进行调解,在承办法官的指导以及检察院的介入下,调委会工作人员依法开展调解工作。最终,双方就劳务费给付达成协议,并就该协议进行司法确认。
该15起纠纷从立案到化解,仅用时13天,充分发挥了非诉解纷机制程序少、解纷快、不收费、效果好的优势。该批案的成功化解是乐至县法院诉源治理工作的一个缩影,乐至法院将持续把非诉解纷机制挺在前面,从群众诉求和矛盾预防两个角度进一步推动主动治理、未诉先办。