四川合江：现场给付，13起“讨薪”案件同时调解

“拿到钱了，心里就踏实了！”在四川省合江县人民法院第七审判庭内，一群人围着被告席正在清点着现金……近日，合江法院通过调解的方式，成功化解了13起追索劳动报酬纠纷案件，得到了当事人的一致好评。

2024年春节，泸州市某商贸有限公司合江营业点因经营流通资金困难未能结清工资，向13位职工出具了欠条，约定于2024年4月16日前付清。欠条出具后，公司仅支付了极少职工的少量工资。眼看约定的履行期限已到，职工给公司老板催打电话，要么遭到拒接，要么就算接听也未明确具体给付工资的时限，职工们不得已起诉至合江法院。

法官收到案件材料后，注意到所欠工资几百元到几千元不等，合计 4.2万余元，案件事实清楚，法律关系明确，如若判决没有任何问题。但考虑到案件涉及劳动者的合法权益，也是这些职工家庭生活收入的来源，以调解方式解决纠纷，让被告快速履行才是最好结局。于是，法官联系被告公司法定代表人王某，对其进行普法教育，告知其拖欠劳动报酬带来的法律后果，劝告他积极筹钱主动履行自己的义务。

5月10日，法官对13件案件进行合并调解。考虑到原告均为普通劳动者，法律知识不完备，于是对13位劳动者进行了调解引导，并协助被告制定还款计划。最终在法官的主持调解下，被告用随身携带的全部现金当庭给付其中12名原告共20825元工资，原告当庭点清后出具收条，就剩余款项被告承诺于一个月内予以全部支付完毕。

一直以来，合江法院始终高度重视民工工资等涉民生类案件，坚持快立、快审、快调、快结，切实保障当事人的合法权益。下一步，合江法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断提升便民诉讼服务质效，促进纠纷源头化解、诉前化解、快速化解，不断增强群众司法获得感和满意度，以实际行动为劳动者撑起法律保护伞。