眉山法院：多措并举 强化执行管理

为强化执行管理，进一步压紧压实执行局局长主体责任，推动眉山法院执行工作朝着“切实解决执行难”目标不断迈进，3月5日，眉山市基层法院执行局局长述职会召开。市法院党组成员、执行局局长韩胜，市法院党组成员、政治部主任张祺参会。

会上，各区县法院执行局局长围绕2023年执行工作分析存在的问题，检视未完成的目标任务，提出整改措施和目标。6位执行局长述职时不照本宣科、讲问题不遮掩，坦率检视了执行质效认识有待提高、执行协同工作有待提升、创新工作少、经验总结不足等方面问题。

会上，市法院执行局联系各区县法院执行局的联系人对述职情况逐一进行点评，直指问题根源，提出工作方向。

针对加强执行纪律，会议指出，要加强学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、明纪、知纪，防控廉政风险；要严格落实“三个规定”，做到“有问必录、应报尽报”。

会议分析了全市执行队伍结构现状，提出“正风气、挖潜力、聚合力”工作要求，强调要善于用制度谋事管人、推动工作，向管理要质效。

会议总结了2023年执行工作，分析存在的短板，对2024年度执行工作进行安排部署，提出五方面要求。

一是深入开展执源治理，控制案件增量。强化“立审执一体化”，建立完善机制，通过判后即时履行、执前调解、执前督促从源头上减少执行案件。

二是做好终本管理，减少终本案件数量。对终本案件进行梳理，通过交叉执行、提级执行、恢复执行，减少终本案件。

三是为大局服务，为优化营商环境提供司法服务。要充分认识每一个执行案件对于优化法治化营商环境的重要性，多措并举，强化保障。

四是开展“执行规范年”专项活动，提升案件质量。严禁超期、超标的采取查封、冻结、扣押执行措施，严禁违规终本、终结结案等。

五是加强执行队伍建设，培育执行尖兵。努力提升执行干警的执法能力水平，同时加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”责任，对重要岗位进一步加强风险防控。