金阳法院召开全院干警大会暨案件质效工作推进会

为贯彻落实好习近平总书记对政法工作重要指示、全国全省全州法院院长会议精神，总结凝练好过去一年工作中取得的宝贵经验，深入分析检视存在的问题和不足，开好局、谋好步，打好全年各项工作开展的基础，全面推进审执工作高质量发展。3月5日，金阳法院召开全院干警大会暨案件质效工作推进会。

会议传达学习了全州法院工作务虚会及院长工作会会议精神。会上，审判管理办公室主任吴海燕对2024年案件质效情况作通报，分管领导、部门负责人、员额法官、法官助理围绕2023年审判执行工作质效查找问题并作下一步打算，各抒己见，畅所欲言，达到了以“找问题、把症结、挖根源、谋思路”推动新一年工作高质量发展的良好效果。随后，毛金华院长作总结并安排部署下一步工作。

会议指出，新的一年，金阳法院将持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦省法院“树优赋能 提质增效”工作主线，严格按照凉山法院“12345”工作思路，增强争优进位的意识和信心，踔厉奋发，以问题、目标、结果三个导向提升攻坚克难的本领，全面推进审判执行工作现代化，为全州法院实现“政治统领、凉法特色、强基固本、追求卓越，努力跻身全省第二方阵”作出金法贡献，为在新征程上谱写现代化金阳新篇章提供有力司法保障。

会议要求，要进一步看清金阳法院审执工作的现实情况和在全州法院的位置，认清工作面临的严峻形势和沉重压力，找准症结短板，压实工作责任，抓好问题整改。要坚持党的绝对领导。要持续把学习宣传党的二十大作为当前和今后一个时期的首要政治任务，凝聚“从政治上看、从法治上办”的主旨，以培养干警“十个意识”为着力点，将政治素养提升同业务能力提升深度融合起来，全面加强政治建设，持续推进从严治党治院治警，从思想上解决部分干警责任心不强、争先创优意识薄弱等突出问题。要加强品牌亮点打造。要持续以“金钥匙”党建品牌、“青花椒”知识产权品牌打造为主线，坚持把品牌创建作为加强队伍建设、推动业务工作的过程，党支部要以党小组会等党建工作举措引领好审判执行工作高质量发展。各庭室要切实转变工作理念，立足自身优势深挖工作亮点，通过创新办案方式方法，传播好法治声音，讲好法院故事。要加强考核指标业务学习，抓好夯基固本关键阶段。要抓好工作前端，鲜明问题、目标、结果三个导向，深入学习上级法院考核细则，逐一对照分析，尤其是新增加的民事裁判申请执行率、诉前调解案件申请执行率、司法建议反馈率等重要考核指标，安排专人常抓长管，分管领导及部门负责人要建立定期进行自查问缺、随机抽查问实、专项督查问效的常态化督导机制，确保第一时间查出问题并整改。审判管理办公室、督察室要跟踪好各项业务考核的指标数据，建立周通报、月考核的工作机制，对指标下滑严重、指标长久不能提升的部门进行问责并勒令整改。要强化结果运用，把考核结果作为绩效发放、评先评优、选拔任用的重要依据，以质效论英雄。要紧扣“效率”这一人民期盼，逐项提升指标数据。要聚焦“公正与效率”工作主题，做实能动司法，做到“三个满意”，以案件质效高质量作为新一年工作的根本目的。要严格执行案件阅核工作机制，院庭长要依法对案件的审理过程、裁判结果进行审核把关，承办法官要加强对类案检索平台的使用，确保实现案件质量高、裁判尺度统一、司法风险低的多重效果，切实减少一审裁判发回重审率。要深度挖掘类案发生的普遍性规律，及时发出司法建议，从根本上减少案件数量。要加大对书记员业务工作的指导督办力度，对重要案件、重要事项时时督导，要以时时放心不下的责任心切实提升业务能力水平。要健全内部“执源治理”工作机制，将执行关口前移至审判阶段，力争使案件以撤诉方式结案或者实现案款当庭支付；同时，提升裁判文书特别是调解书的确定性和可执行性，尽量调高调解书中首次履行金额的比例，缩短履行周期，为执行工作打下坚实基础。