结合干部培训 开展“党史100讲” 东坡区万胜镇全面提升新任村干部素质能力

结合党史视频教学，讲解党风廉政课内容，这样的培训贴近实际，感觉很是“解渴”。4月6日，在眉山市东坡区万胜镇村干部培训班暨党史学习教育活动动员大会上，正在参加培训的万利村纪委委员孙群感触颇深地说，她自2019年入党以后，被列为村级后备干部，平时除协助村里做一些工作，大多在当地的茂华公司务工。这次的村“两委”班子换届，被新选为村党委专职纪委委员。深感自己由于入党时间较短，对党的光辉历史不甚了解，工作经历和方式方法也比较欠缺。因此，参加这样的学习培训正当其时，尤为重要。据悉，全镇像孙群一样接受培训的镇、村干部共90余人。

这是万胜镇把党史学习教育贯穿村干部培训全过程，有针对性开展“党史100讲”的第一课。通过一系列专题“充电”培训，旨在提高村干部队伍综合素质能力，为乡村振兴打造一支坚强有力的农村干部队伍。该镇有关负责人直言。

据介绍，随着村级班子换届工作的全面结束，万胜镇11个村（社区）共新选出66名村班子干部，他们平均年龄39岁，其中大专以上学历27人，另外39人文化程度均在高中以上。其中新进村“两委”班子的25人，由村班子副职新当选书记的4人。他们的突出特点是政治强、年纪轻、文化高、有激情，但同时也存在薄弱短板。对此，该镇有关负责人解释，因为这些刚选进村“两委”班子的年轻干部，过去大多以村后备干部、村网格员、村能人身份，协助村上做一些具体工作，很少有在职干部的压力。因此，在走上了村级干部岗位以后，由于之前对党的政策法规学习不够，基础工作方法和经验较少，履职能力相应偏弱，对党的光辉历史、创新理论、路线方针、政策法规等了解不够全面，一时难以适应新形势、新任务要求。即使是部分从村班子副职刚当选的村书记、村主任，面临村级建制调整所辖区人口、地域、产业等规模的扩大，乡村全面振兴和基层治理对新任村干部提出的更高要求，同样存在转换角色、增强能力本领的问题。因此，下大力气提高村级干部综合素质能力就成为当前一项紧迫之举。

基于这种现状，该镇围绕正在开展的党史学习教育主题，抓住这一学习教育活动契机，按照全镇新任村干部分管工作的不同职责，有针对性地制定分期分批培训计划方案和实施步骤，将党史学习教育纳入今年数十期村干部培训的重要内容，注重把结合实际创新开展的“党史100讲”与基层党建、乡村振兴、社会维稳、党风廉政、安全生产、群众工作、纠纷调解、社会保障、困难帮扶等多个专题培训有机结合起来，依托专题培训课堂、“万胜年青干部大讲堂”、“理论中心组学习”、“三会一课”制度、“学习强国”APP、党群主题活动日、“童心向党”等多个有效平台，采取视频教学+专题培训、参观红色教育基地、听取辅导报告、重温入党誓词、党史知识竞赛等多种途径，持续深入开展党史学习教育和干部培训工作。镇党委还注重让镇、村年青干部轮流走上讲台，既领学主讲党史和政策法规，又谈学习感悟和收获体会，交流工作经验和方式方法，在新、老干部中开展传、帮、带活动。通过多形式、多途径学习培训，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得，学思用贯通，知信行统一，从而大幅提升村（社区）干部综合素质和能力水平，促使其尽快进入履职角色，在组织带领群众振兴乡村中展才能、担重任、显身手、开新局。

“我今年虽然只有27岁，但从2017年就开始任任村文书，经过这次村“两委”班子换届，被新选为村党委书记。”该镇最年轻的新星村党委书记甯英杰深有体会地说，“经过党史学习教育和有关业务知识培训，让我理想信念更加坚定，政治方向更加明确，工作思路办法也更多了，这为缩短角色转换的磨合期，谋划全村发展振兴作了很好铺垫。

（陶广汉 肖玉梅）