华润电力重庆能源集团纪委聚焦新时代全面从严治党要求,创新打造“全维度覆盖、活载体赋能、好机制保障”三维工作体系,推动党纪学习教育与企业治理深度融合。今年以来,重庆能源集团实现信访举报量同比下降45%,为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。
全维度:构建廉洁教育生态链。创新实施“1345”廉洁文化体系,锚定“廉洁创造价值,合规守护发展”核心理念,构建“组织领导、监督考评、宣传推广”三位一体机制,分层打造“航系列”人才廉洁教育体系。重庆能源集团纪委书记带头为“领航”“拓航”等培训班讲授廉洁专题课,建立年轻干部“青廉成长档案”,组织“一把手”到廉政教育基地接受沉浸式教育。推动细化“廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”四项规范转化为干部行为自觉。将31项具体举措融入“思想育廉、文化润廉、制度强廉、创新倡廉、监督护廉”五廉工程,推动党纪教育内化于心、外化于行。
活载体:打造文化浸润新范式。创建“廉润重能”廉洁文化品牌矩阵,线上推送党纪学习教育应知应会,线下建成廉洁文化长廊。创新开展“清风护航”系列活动,涵盖廉洁文学创作、书画展览、知识竞赛等多种形式。运用“砺剑课堂”“行动学习法”,组织跨部门研讨4场,通过“二维矩阵”工具精准识别59个廉洁风险点,推动采购流程优化等162项创新举措落地。
好机制:构建学用转化双循环。建立“三位一体”考评体系,将纪律教育成效与党建考核(占比13%)、干部选拔(廉洁一票否决)、绩效管理(10%权重)刚性挂钩。实施“学用转化”专项行动,制定2025年党纪学习清单25项,形成“部署、落实、督查、整改”PDCA闭环,推动纪律优势转化为发展动能。(但家伟)