让“执行干部”能为敢为愿为

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时提出：做事总是有风险的，正因为有风险，才需要担当。凡是有利于党和人民的事我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。现实中，很多干部做事拖拖拉拉，避重就轻，得过且过，对工作敷衍了事，依然能“混水摸鱼”。而那些“执行干部”却要承担做错事的风险，常常吃力不讨好，导致“执行干部”畏首畏尾，越来越少。

我们党正面临世界百年未有之大变局，中华民族伟大复兴进入关键时期，面临的风险挑战明显增多，如何调动各级党员干部抓改革、促改革的积极性，如何保护作风正派、锐意进取的干部，让“执行干部”能为敢为愿为，笔者认为应该从以下几方面入手：

一是坚持严管和厚爱结合，建立完善容错纠错机制。习近平总书记关于“三个区分开来”的重要论述强调：要把因缺乏经验先行先试出现的失误与明知故犯行为区分开来,把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后的有规不依行为区分开来,把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。要严格落实“三个区分开来”重要论述，建立完善干部容错纠错机制，让“执行干部”敢闯敢做敢创新，旗帜鲜明为“执行干部”撑腰鼓劲。

二是坚持激励与约束并重，建立完善监督考核机制。党的十八大以来，随着全面从严治党的不断深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但慢作为、不作为问题仍然突出。习总书记强调，对共产党人来说“好好先生”并不是真正的好人，奉行好人主义的人没有公心、只有私心，没有正气，只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。要建立完善干部监督考核机制，杜绝干部做事业上的“好好先生”，激励干部干实事、求实效，推动形成实干、敢干的良好局面。

三是坚持宣传与教育相辅，营造干事创业浓厚氛围。空谈误国，实干兴邦，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴都要靠实干。要大力宣扬习近平新时代中国特色社会主义思想，积极宣传先进典型，教育引导广大党员干部坚定理想信念，保持奋发有为精神，转变工作作风，营造干事创业浓厚氛围。

党的事业，关键在干。干部要想干事、能干事、干成事必须有干事创业的条件和氛围。坚持严管与厚爱相结合、坚持激励与约束并重，坚持宣传与教育相辅，让“执行干部”能为敢为愿为，推动党的事业不断进步。