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法治文化研究会
当前，全市各机关正开展各种形式的队伍教育整顿，以切实改进机关工作作风。
文风是工作作风的重要方面，一定程度上是工作态度和工作效果的“显示器”。上级组织部门要求下级组织部门报送有关工作，有的报送资料空话套话，毫无实际内容，不仅文风不实，更是工作不实。
文风不实的根源在于对上级的要求不严格落实，没有深刻领会上级的要求和主要精神，对上级的安排部署打折扣，搞变通。因为没有搞，所以没有具体事例，因为搞得少，所以难以形成经验材料。一定程度上，报告更多是干出来的，不是编出来的。
干部队伍作风整顿，文风问题是一个重要的切口，文风不仅仅是文章质量问题，更重要的是工作抓细，抓落实问题，只有各项工作都做好了，文章才不会空洞无物，实实在在感受到工作成效。
建设幸福奋进新屏山，保障宜宾如期建成全省经济副中心、加快建成成渝经济副中心不是一句口号，需要全县广大党员干部振奋精神，拿出实干、苦干精神，不是依靠作秀和形式主义的东西就能实现，改进作风，以文风为切口，坚决摒弃形式主义，以务实的作风保障各项工作的执行力。（丁如林）
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