俗话说“牵牛要牵牛鼻子”,这对抓好党风廉政建设工作来说也同样奏效。2020年以来,区委政研室在党风廉政工作中抓重点,务实推动各项工作落地落实。
紧盯“关键少数”,强化责任落实
“作为党风廉政工作分管领导,单位党风廉政建设直接责任人,要提前思谋全年的工作,亲自着手起草单位党风廉政工作计划”。政研室主任刘智强时不时对班子成员进行谈话提醒,班子成员同时对主要领导进行提醒,“咬耳扯袖、红脸出汗”成为了班子成员之间的常态。
“刘主任,这是4月份的《巴州区党风廉政建设主体责任落实情况月报表》,请你有时间填写一下”
为了推进党风廉政建设责任的落实,区委政研室紧盯班子成员这个“关键少数”,通过廉政谈话、制定责任落实清单等措施,倒逼责任任务落地落细。
看紧“重要岗位”,筑牢思想堤坝
机关财务管理岗位、人事管理岗位以及办公室岗位都是单位的重要岗位,往往也是问题多发岗位,廉政风险点多,风险也比较高。针对这些重要岗位,政研室通过定期谈话提醒、梳理廉政风险点、建立廉政档案等方式,筑牢“重要岗位”人员的思想防线。
“财务工作岗位主要存在对原始凭证审核不严,出现凭证不合法,记账信息错误,造成报表数据不准确等风险,月华,你在工作中一定要发挥你们女娃的先天优势,仔细再仔细,认真再认真”这天室主任再次提醒机关财务人员。
守住“关键节点”,提升监督质效
“‘五一’将至,安全健康放首位,廉洁纪律记心间。请严格遵守中央八项规定精神,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,严禁公款旅游、公车私用、违规公款吃喝,严禁违规收送礼品礼金,严禁违规发放津补贴或福利,严禁违规操办婚丧喜庆,严禁违规接受管理服务对象宴请、旅游等安排。祝愿您和家人节日快乐、祥和安康。”五一假期前夕区委政研室以短信、微信、QQ等形式对全体干部职工进行节日廉洁提醒。
作风问题具有顽固性和反复性,抓作风如逆水行舟,容不得一刻松劲,必须以“钉钉子”精神打好攻坚战和持久战,区委政研室紧盯节假日这个“关键节点”,守牢干部职工的作风“堤坝”,为务实推动本职工作,服务区委中心大局营造了风清气正的工作环境。