集中“头雁”充电 提升素质能力

“通过这次集中学习培训，明确了角色定位和努力方向，担当作为开创新局面的信心更足，加快农村发展的思路办法也更多了。”近日，刚参加完眉山市东坡区2020年村（社区）党组织书记、副书记培训，万胜镇艾光村党支部书记刘利梅感觉颇有收获。同时，这也是东坡区217名村（社区）党组织书记、副书记的共同感受。

据介绍，东坡区经过近期完成的村级建制调整改革，使全区原来的311个村（社区）拆并调减为217个，实际调减94个，调整率占30.23%。其中有94个村（社区）实行“一肩挑”。

自村级建制调整改革以后，该区新担任书记、副书记的村班子主要成员，面对村域幅员面积扩大，辖区人口规模增加，基层治理工作加重，乡村振兴任务繁重的新情况特点，有的依然存在过去那种思维定势，视野不够开阔，缺少创新思路，进入新角色的准备不足，担当作为的硬本领有待提高，以致成为适应新形势、开创新局面的薄弱短板。对此，该区在充分调查研究的基础上，顺势把提升村级党组织负责人综合素质和履职能力作为加强农村基层党支部带头人建设的紧迫之举，专门制定2020年村（社区）干部培训计划方案和具体举措。

在实施村级党组织“领头雁”集中培训中，区委坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党的路线方针政策、基层党建、产业发展、脱贫攻坚、党风廉政、基层治理、乡村振兴等主要内容，就如何做一名新时代合格的村（社区）党组织书记，采取“实践教学+专题辅导+交流探讨”的方式集中上好党课。注重要求党组织书记根据村级建制调整变化，迅速找准角色定位，强化责任担当，争当政治意识强的“放心书记”、组织意识强的“领航书记”、发展意识强的“带富书记”、服务意识强的“为民书记”、担当意识强的“实干书记”、自律意识强的“清廉书记”的“六强”书记，为开创新局面，建设“双强区”发挥“硬核”领导和担当作用。

村书记们纷纷表示，这样的学习培训拓宽了视野、启发了思路、找准了定位，更懂得了抓什么、怎么干，进而为下一步工作开展作了很好铺垫。“我们现在的五圣村是由原五圣村与力争村两村合并的大村，面对地域面积扩大、人口规模增加、产业发展振兴、工作任务加重的情况变化，只有提高政治站位，创新工作举措，把握村情实际，尽快进入角色，才能打开村域发展的新局面。”复兴镇五星村临时党支部书记汪小明深有体会地说，“这样的培训很‘解渴’，是一场‘洗脑’的及时雨。”（陶广汉 肖玉梅 黄艳）